Скрытая переменная
Автор: RusoFásil (relato original)
Una analista de datos descubre un sesgo de edad oculto en un algoritmo de selección de currículums y debe decidir si retrasa su lanzamiento para corregirlo.
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La analista de datos Regina Kovaliova llevaba dos años desarrollando un algoritmo de selección de currículums para una gran empresa.
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El algoritmo debía ahorrarles tiempo a los reclutadores, descartando automáticamente las solicitudes claramente débiles.
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Al revisar los resultados intermedios, Regina notó que los candidatos mayores de cuarenta y cinco años recibían puntuaciones más bajas.
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Formalmente, la edad nunca había sido un parámetro del modelo, pero el algoritmo la tenía en cuenta de forma indirecta a través de la antigüedad laboral y las fechas de graduación.
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Regina entendía que, sin una mención explícita de la edad, demostrar la discriminación sería extremadamente difícil.
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El director del proyecto insistía en lanzar el algoritmo dentro del plazo prometido a los inversores desde el trimestre anterior.
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Le propuso a Regina simplemente quitar del informe el punto sobre el sesgo de edad y ocuparse de ello más tarde, "en la siguiente iteración".
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Regina sabía que un equipo de quince personas llevaba meses sin dormir bien por este lanzamiento, y el retraso afectaría a todos.
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Pero también sabía que miles de candidatos reales mayores de cuarenta y cinco años perderían oportunidades de trabajo por culpa de un error oculto.
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Regina preparó dos documentos: un informe técnico sobre el problema detectado y una propuesta para solucionarlo en dos semanas.
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Envió ambos documentos no solo al director del proyecto, sino también al departamento jurídico de la empresa.
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El director se puso furioso, pero los abogados insistieron en corregir el algoritmo antes del lanzamiento.
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Regina comprendió que su trabajo no consistía en complacer los plazos, sino en asegurarse de que el sistema fuera realmente justo.